Принимаем на работу сотрудника! На собеседовании кандидаты всегда говорят: да, могу, умею, есть опыт, … , то есть всячески пытаються произвести приятное впечатление на потенциального работодателя! При этом про проблемы на предыдущем месте работы, наличие криминального прошлого никто не признается. Также останется тайной, был ли кандидат замешан в кражах, хищениях на предыдущем месте работы.
Проверка на полиграфе кандидата позволит Вам подобрать подходящего под Ваши критерии сотрудника.
Предлагаем Вам провести скрининг на полиграфе — быстрый подбор кандидатов по заранее согласованным с Вами критериям отбора.
В базовый опросник для проверки на детекторе лжи при трудойстройстве входят следующие темы:
- проверка правдивости данных, указанных кандидатом в своей анкете;
- проверка действительности предоставленных документов (рекомендательные письма, трудовая книжка, паспорт, диплом,….);
- истинные причины увольнения с предыдущих мест работы (конфликтность, совершение кражи, получение взяток/откатов, грубое нарушение трудовой дисциплины, разглашение конфиденциальной информации, причинение вреда компании…;
- настоящие причины трудоустройства в Вашу компанию (сбор информации/внедрение по поручению конкурентов/оппонентов, задание криминальных структур, …);
- наличие связей, тайных соглашений/контрактов с криминалом, конкурентами, контролирующими структурами;
- наркотическая зависимость;
- злоупотребление алкоголем;
- увлечение азартными играми на деньги (игромания);
- наличие скрываемых проблем со здоровьем, которые могут помешать выполнять служебные функции;
- наличие крупных долгов и других финансовых обязательств;
- наличие проблем с законом (совершение уголовного преступления, приводы в полицию, нахождение под следствием, наличие судимости, …)
- наличие параллельного бизнеса, источников дополнительного дохода;
- незаконное хранение оружия, боеприпасов, .. .
По желанию клиента темы опросника могут быть изменены или дополнены.