Приймаємо на роботу співробітника! На співбесіді кандидати завжди кажуть: так, можу, вмію, є досвід, … тобто всіляко намагаються справити приємне враження на потенційного роботодавця! При цьому про проблеми на попередньому місці роботи, наявність кримінального минулого ніхто не визнається. Також залишиться таємницею, чи був кандидат замішаний у крадіжках, розкраданнях на попередньому місці роботи.
Перевірка на поліграфі кандидата дозволить Вам підібрати відповідного під Ваші критерії співробітника.
Пропонуємо Вам провести скринінг на поліграфі – швидкий підбір кандидатів за заздалегідь узгодженими з Вами критеріями відбору.
У базовий опитувальник для перевірки на детекторі брехні при трудобудуванні входять такі теми:
- перевірка правдивості даних, зазначених кандидатом у своїй анкеті;
- перевірка дійсності наданих документів (рекомендаційні листи, трудова книжка, паспорт, диплом…);
- справжні причини звільнення з попередніх місць роботи (конфліктність, вчинення крадіжки, отримання хабарів/відкатів, грубе порушення трудової дисципліни, розголошення конфіденційної інформації, заподіяння шкоди компанії…;
- справжні причини працевлаштування у Вашу компанію (збір інформації/впровадження за дорученням конкурентів/опонентів, завдання кримінальних структур, …);
- наявність зв’язків, таємних угод/контрактів з криміналом, конкурентами, контролюючими структурами;
- наркотична залежність;
- зловживання алкоголем;
- захоплення азартними іграми на гроші (ігроманія);
- наявність приховуваних проблем зі здоров’ям, які можуть перешкодити виконувати службові функції;
- наявність великих боргів та інших фінансових зобов’язань;
- наявність проблем із законом (вчинення кримінального злочину, приводи в поліцію, перебування під слідством, наявність судимості, …)
- наявність паралельного бізнесу, джерел додаткового доходу;
- незаконне зберігання зброї, боєприпасів, .. .
За бажанням клієнта теми опитувальника можуть бути змінені або доповнені.